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              省法院推行“三非”工作機制 織密審判權日常監督體系
              發表日期:2019-02-28 來源: 作者:

              為深入貫徹落實十九屆中紀委三次全會、省紀委十一屆三次全會和省委讀書班暨警示教育專題班精神,深刻汲取蒲波嚴重違紀違法案教訓,2月27日,省法院召開“以案促改”暨推行“三非”工作機制動員部署大會,在省法院機關和成都鐵路運輸兩級法院推行“三非”工作機制,扎實推進“以案促改”工作,努力營造法院風清氣正的政治生態和清正廉潔的司法環境。                                                 

              會上,省法院黨組書記、院長王樹江要求將政治建設統領“以案促改”,扎實開展“不忘初心,牢記使命”主題教育,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,堅決防范化解意識形態領域重大風險;同時要聚焦、整治形式主義、官僚主義在法院工作中的具體表現形式,認真整治“賭博斂財”等問題,嚴厲整治司法作風,零容忍懲治司法腐敗,堅決將省委關于“以案促改”各項工作要求落到實處。

              “三非”工作機制是省法院近期開始試行的工作機制,要求辦案人員要定期報告非因正常辦案需要、非正常時間地點會見案件關系人和非因履行職責過問案件情況。

              王樹江院長要求,一是要充分認識“三非”工作機制的功能作用。“三非”工作機制相關情況是否認真及時、客觀如實填寫,體現了我們辦案人員尤其是黨員同志對組織是否真正做到了忠誠、老實,是檢驗對黨是否忠誠的“試金石”。辦案人員定期填報“三非”情況,能夠起到時刻提醒自己不逾越紅線底線的作用,筑牢思想防線,有效防止自己犯錯,是依法履職的“護身符”。實施該機制就是要讓更多的人知道請托法官、違規過問案件會被如實記錄,使心存非分想法的人知難而退,是法官免受他人干預過問案件的“隔離墻”。通過持續實施“三非”工作機制,讓法院干警自覺培養廉潔操守,形成良好的廉潔文化,能夠逐步消除插手過問案件、司法掮客、違規會見等不良現象,是推動法院移風易俗、廉潔司法的“孵化器”。

              二是要牢牢抓住實施“三非”工作機制的關鍵。全面推行“三非”工作機制,唯有抓住重要領域和關鍵環節,才能做到牽一發而動全身、落一子而活全盤。要通過支部思想動員、交心談心等方式,提升干警對夏喜、何映江、肖乾堃案嚴重危害性的認識,深化對推行“三非”工作機制的認識,切實增強心理認同。要不折不扣地將“三非”工作機制落實到位,重點針對“三非”情況長期“零報告”的部門、人員進行嚴格核查。今后省法院查處違紀違法案件后,將倒查填報“三非”信息的情況,對不按要求填報“三非”信息的人員,從嚴從重處理。落實“三非”工作機制,是一個長期的過程,離不開正視問題、解決問題的決心,離不開不畏艱辛、不怕困難的勇氣,離不開滴水穿石、一抓到底的韌勁,必須堅持長期抓、反復抓、抓反復,持之以恒,久久為功,堅決不可一陣風。要強化填報結果運用,加大對各類“三非”數據的匯總和分析力度,實時動態掌握相關部門和人員的“三非”情況,堅持抓早抓小和防治結合,對研判出的風險點主動介入,以便采取更有針對性的應對舉措。要將“三非”工作機制運行情況與部門、個人的績效考核、評先評優、職級晉升等掛鉤,確保制度更好、更充分地發揮作用。

              三是要強化組織領導。省法院將推行“三非”工作機制與機關黨建結合起來,通過黨建帶動完善日常監督機制。要明確院黨組、直屬機關黨委、各支部的責任清單,構建黨組書記、直屬機關黨委書記、支部書記層層抓的工作格局,把落實“三非”工作機制壓緊壓實,層層傳導壓力,形成責任鏈條,促進責任真正落實到位。要充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。大力加強支委會建設,配齊配強支部書記、紀律檢查委員等支部委員,督促其切實履行職責,實現實體化運行。同時要積極探索新型審判團隊的黨小組建設,把黨的組織和黨的工作覆蓋到“三非”工作機制運行的方方面面,以支部建設促進“三非”工作機制落地落實,以“三非”工作機制的推行不斷提升基層組織力,實現二者相互促進、相互提升。要充分發揮黨員模范帶頭作用,在各支部深入開展示范行動,普遍開展“亮身份、踐承諾”活動,引導黨員干警自覺履行“三非”信息填報義務,帶動其他干警主動落實“三非”工作機制,形成全院全員積極主動參與的良好局面。要在法院系統加大推行力度的同時,積極向社會宣傳“三非”工作機制的內容、功能價值等,爭取社會各界的理解認同,形成良好的輿論氛圍。

               


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